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　　近几年来，远大医药坚持以科学发展观统领企业实践，紧追当代医药发展大潮，努力转变发展方式，从传统的原料、制剂二元结构向制剂/心血管、眼科、特色原料/生物制药三元结构转变，发展速度和综合实力位居全省同行业前列：主营收入从2009年的61126万元，增长到2011年的120909万元，平均增长速度98%；利润总额从2009年的5724万元，增长到2011年7526万元，平均增长速度31%；上交税金从2009年的5432万元， 增长到2011年9467万元，平均增长速度74%。2008年为母公司香港上市公司的主体企业，2011年进入中国制药行业百强企业。

　　企业发展 诚信为本。企业有完善的管理制度和质量管理体系，曾经是国家二级企业，近几年来通过国企和国有职工身份改制及中国远大集团公司的控股，营造民营企业管理氛围，调动了广大职工的积极性和创造性，增强了员工的责任感和使命感，从而大大提高了工作效率，推动了企业的稳步迅速发展。该公司坚持融合产品、服务、文化为一体的现代企业经营理念，通过制度规范技术、人事、财务、市场及日常管理等各个方面的行为。注重企业形象，讲究商业信誉，重视产品质量。公司严格守法，遵守工商税务管理法规，依法纳税，公司在银行金融信誉良好。

　　近几年来，企业加快硬件设施投入速度，积极引进国内外先进制药设备、检测仪器，保证药品生产的高水平；严格按高于法定标准的企业内控标准检测产品质量。坚持做到不符合内控质量标准的产品不出厂；药品生产过程严格执行GMP，使所生产的产品处于受控状态，确保药品质量稳定。日常监管、药品GMP认证及跟踪检查均符合药品GMP规范要求，拥有的大容量注射剂、小容量注射剂、片剂、胶囊剂、滴眼剂、滴鼻剂、鼻用喷雾剂等八个剂型均通过国家药监局或湖北省药监局的GMP再认证，且均为一次性通过。

　　公司制订了《药品销售行为规范》，公司与所有营销人员签定《承诺书》，并同医疗单位签定了《廉洁自律协议书》，同经销商签定了《整治商业贿赂廉洁承诺书》；完善了《员工奖惩条例》、《员工行为规范》、《考勤管理制度》、《薪资管理制度》、《绩效考评制度》、《劳动合同管理办法》、《管理人员工作手册》、《销售退货管理制度》、《开票发运管理制度》等制度，努力做到依靠质量品质取胜，依法经营，公平竞争。近几来来，企业营销能力日益增强，经济效益持继增长，分别获武汉市重合同，守信用企业、武汉市信用建设示范企业等荣誉称号。

　　远大医药现下设专门从事药品研发的机构--武汉武药科技有限公司（即原武汉市医药工业研究所），该单位具有五十多年的医药研发基础，现有研究人员120余人，硕士以上占50%，曾分别从美国、新西兰、澳大利亚和印度等国家引进5名具有国际级专业水平的药品研发专家，同时还聘请15位国内外专家作为长期顾问。1999年被武汉市认定为市级技术中心，2000年被湖北省认定为省级技术中心。近几年来，企业每年按销售额的5%用于产品开发共开发、研制60多个国家级新产品，其中，国内首家和独家新药达20多项。